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   5月28日,，武漢市關工委“家校社企 協同育人”現場交流會在青山區(qū)召開。市關工委主任賈耀斌,，青山區(qū)委書記,、化工區(qū)黨工委書記余志成出席會議并講話。市關工委常務副主任呂金芝主持會議,。市關工委常務副主任羅友松,、吳大祥，副主任呂盛東,、張東風,、李丹芳，市委老干部局二級巡視員丁漢君,，青山區(qū)政協主席楊新出席會議,。

   會上，青山區(qū)委常委,、組織部部長陳敏致辭,。區(qū)政協黨組副書記、副主席,、區(qū)關工委主任戢治中以《齊抓共管 聯動發(fā)力 打造“家校社企”協同育人新模式》為題,，匯報區(qū)關工委深化“四點半學校”、培育“青山青苗”的工作經驗和做法,。青山區(qū)鋼都花園街道綠景苑社區(qū)關工委,、武漢石化關工委主要負責人作經驗交流發(fā)言，武鋼實驗學校學生代表分享心得體會,。

   余志成對近年來區(qū)關工委工作給予肯定,。他指出,，區(qū)關工委認真貫徹黨中央決策部署和省委、市委工作要求,，團結帶領廣大“五老”圍繞中心,、服務大局，主動作為,、探索創(chuàng)新,，推動“家校社企”四方聯動,、協同育人,，各項工作取得新成效。他要求,，要堅持黨的領導,，堅決扛起為黨育人、為國育才的使命責任,。要堅持立德樹人根本任務,，不斷用新時代黨的創(chuàng)新理論鑄魂育人。要堅持服務中國式現代化,，確保關心下一代工作與時代同步,、與現代化建設同行。要堅持以老帶新,，讓“五老”精神綻放新的光芒,。

   賈耀斌指出，青山區(qū)積極探索“四點半學校”轉型發(fā)展,，形成了“家校社企 協同育人”新模式,，他們在繼承的基礎上創(chuàng)新，使老品牌煥發(fā)出新活力,；在區(qū)委,、區(qū)政府的重視和支持下，以關工委工作聯席會議制度為紐帶,，形成了隊伍,、陣地、活動等多方面的協同機制,；在以“學校為主體,、家長為關鍵、社區(qū)為紐帶,、企業(yè)來助力”的全過程全方位,，打造育人鏈條。這一工作品牌底蘊深厚,，彰顯青山特色,，順應時代潮流，工作經驗是值得全市各級關工委學習借鑒。他強調,，要強化對協同育人重要性的認識,，明確協同育人的自身定位，注重協同育人的機制建設,，明確協同育人的工作重點,，充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢作用，在聚焦立德樹人,、傳承紅色基因,、“五老”關愛下一代工程、青少年心理健康問題及社會熱點難點問題等方面加強與相關職能部門的溝通協作,，形成工作合力,，共同護航青少年健康成長成才。

   會前,，與會代表實地觀摩了紅鋼城小學和青山江灘青少年實踐教育基地和青山區(qū)關工委“黨的足跡在青山”青少年實踐教育活動開展情況,，觀看了青山區(qū)關工委工作專題片和“四點半學校”情景詩朗誦。各區(qū)關工委主任,、辦公室主任,，市直單位部門關工委負責人，青山區(qū)關工委班子成員及聯席單位分管負責人等參加會議,。