為貫徹落實全省關工委系統(tǒng)干部培訓班精神,,推動“產業(yè)育人”工作走深走實,,8月17日,荊門市人大常委會副主任、市關工委主任舒君一行赴東寶區(qū)開展專題調研,。
調研組一行先后深入牌樓鎮(zhèn)湖北永耕農業(yè)有限公司,、荊門辰龍生態(tài)農業(yè)科技有限公司,,仙居鄉(xiāng)荊門市仙居紅食品有限公司等市,、區(qū)兩級“產業(yè)育人”示范基地,實地察看基地建設和運營情況,,并召開座談會,,聽取東寶區(qū)關工委工作情況匯報,就當前基層關工委在自身建設,、活動開展等方面面臨的困難和問題進行深入交流,。
舒君對東寶區(qū)關工委各項工作予以肯定,他指出,關心下一代工作是為黨分憂,、為國育才,,實現(xiàn)民族振興的基礎性工作,黨委政府為關工委提供充分保障,,廣大“五老”有資源,、有能力、有意愿,,我們必須認清自身定位,,發(fā)揮關工委特色作用,扎扎實實把工作做好,,繼續(xù)在實踐中總結經驗,,探索規(guī)律,拓展創(chuàng)新,,努力開創(chuàng)關心下一代工作新局面,。
舒君強調,要聚焦立德樹人,,著力解決新時代青少年“成長的煩惱”,,用心、用情,、用力呵護青少年健康成長,。要聚焦產業(yè)育人,進一步發(fā)揮“五老”優(yōu)勢作用,,充分挖掘各類社會資源,,利用好區(qū)關工委“一個基地、一個關工委,、一個項目,、一套班子、一份清單”的“五個一”助推模式,,把工作做實做細,為鄉(xiāng)村振興助力添彩,。要聚焦基礎工作,,加強“五老”人才庫、示范基地建設,,逐步提升關工委信息化水平,,提升關工委干部能力素質。注重結合本地實際,,選樹工作典型,,打造特色品牌,全面夯實關工委工作基礎。
市教育局副局長,、市關工委副主任官軍,,市委老干部局二級調研員、市關工委辦公室主任曹立林等參加調研,。東寶區(qū)委副書記,、政法委書記梅勇,區(qū)關工委主任盛明宏,,區(qū)委組織部副部長,、老干部局局長、區(qū)關工委辦公室主任鄭偉等陪同調研并參加座談,。(東寶區(qū)關工委 王玉蕓)
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