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????一、黨委行政重視，關(guān)工委工作充滿活力

????武漢石化關(guān)工委成立于1986年3月，30多年來，黨委行政始終把關(guān)心下一代工作放在重要議事日程，給這項工作提供了有力的支持和保證。

????（一）具體指導(dǎo)，經(jīng)費有保障

????武漢石化黨委每年把做好關(guān)心下一代工作納入企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作總體部署中；每年聽取關(guān)工委工作專題匯報，對關(guān)心下一代工作提出具體要求；每年對關(guān)心下一代工作活動經(jīng)費和場地建設(shè)給予大力支持；每年把與關(guān)工委有工作聯(lián)系的處室負(fù)責(zé)人調(diào)整充實到關(guān)工委班子成員中來，支持關(guān)工委的工作；每年對關(guān)工委撰寫的青年職工和新入職青年大學(xué)生狀況調(diào)查報告作出批示，責(zé)成相關(guān)部門抓落實。2016年武漢石化關(guān)工委成立30周年，黨委撥出專款，指示關(guān)工委認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，出版了《閃光出彩30年——武漢石化關(guān)工委工作紀(jì)實》一書、《閃光出彩30年》光盤，召開了隆重的紀(jì)念大會。

? ? （二）抓好班子，機構(gòu)很健全

? ? 武漢石化關(guān)工委歷屆主任都由公司黨委書記或總經(jīng)理親自掛帥，由剛剛退休離職的公司班子原主要成員擔(dān)任常務(wù)副主任主持工作；常務(wù)工作班子由24人組成，我們定期學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神以及上級有關(guān)要求，努力在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致；日常管理機構(gòu)是辦公室，日常事務(wù)由6個專業(yè)組（青工思想道德教育協(xié)調(diào)組、青工技術(shù)技能教育協(xié)調(diào)組、宣傳工作組、未成年人教育協(xié)調(diào)組、基礎(chǔ)工作組、青年公寓工作聯(lián)系組）和19個關(guān)心下一代工作分會、56個關(guān)愛小組開展，還專門組建了“五老”宣講團(tuán)。這些組織機構(gòu)職責(zé)分明，分工合作，常年工作不斷線，是武漢石化關(guān)工委的骨干、中堅隊伍。

? ? （三）加強“三同”，巧借四平臺

? ? 隨著企業(yè)關(guān)心下一代工作主要對象從企業(yè)辦的中小學(xué)校轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的青工和新入職青年大學(xué)生，離退休后散 居在武漢三鎮(zhèn)的“五老”成員如何開展工作，一直是困繞武漢石化關(guān)工委工作的難題。在這種狀況下，公司黨委積極支持關(guān)工委大膽探索，大膽實踐。經(jīng)過在六個一線車間成立關(guān)工委分會試點，探索出了關(guān)工委工作必須“與公司重點工作同步、與職能部門同力、與青年職工同心”的“三同”工作思路，破解了“五老”隊伍如何開展關(guān)心下一代工作的難題。同時總結(jié)出做好關(guān)工委工作，必須借助四個重要工作平臺：一是離退休工作處平臺。公司離退休工作處領(lǐng)導(dǎo)班子成員是公司關(guān)工委常務(wù)班子成員，他們屬下的退休職工自管站黨支部書記、站長也是關(guān)工委基層分會的班子成員，這些成員充分調(diào)動離退休“五老”隊伍積極發(fā)揮余熱，繼續(xù)為公司青年職工和屬地中小學(xué)生健康成長、成才服務(wù)。二是黨群工作平臺。公司黨委工作處、群眾工作處（工會、團(tuán)委）組織開展工作時，關(guān)工委與他們同步，找準(zhǔn)切入點，適時開展關(guān)心下一代工作。三是處室、車間和學(xué)校平臺。相關(guān)車間、處室支部書記和屬地學(xué)校校長、相關(guān)管理人員全都兼職關(guān)工委工作，協(xié)助、配合關(guān)工委成員下車間、進(jìn)處室、跑學(xué)校、到分會開展工作。四是“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺。我們陸續(xù)建立了“關(guān)工委辦公室”、“關(guān)工委常務(wù)工作”和“關(guān)工委基層分會”三個微信群，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級精神、迅速作出工作部署、積極宣傳先進(jìn)典型、互相交流工作經(jīng)驗、有效反饋基層建議。

? ? 二、學(xué)習(xí)貫徹迅速，習(xí)近平思想統(tǒng)領(lǐng)工作

? ? 中國改革發(fā)展日新月異，負(fù)有傳承、教育、引導(dǎo)青少年健康成長的關(guān)工委工作也要跟上黨中央、習(xí)近平總書記的步伐和要求。

? ? （一）定期學(xué)習(xí)，思想跟上時代步伐

? ? 我們建立了定期學(xué)習(xí)制度，每個季度，關(guān)工委常委都要組織學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神和中國、中石化、省、市關(guān)工委有關(guān)會議精神和文件要求；每年年初，我們都要舉辦一期關(guān)工委骨干培訓(xùn)班，編印關(guān)工委學(xué)習(xí)資料，集中學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神和上級關(guān)工委有關(guān)要求，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對關(guān)心下一代工作的重要指示精神；每年年會，我們都要認(rèn)真總結(jié)去年的工作，部署當(dāng)年的工作，表彰先進(jìn)；力求與時俱進(jìn)，用正確的思想武裝關(guān)工委成員的頭腦，從政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

? ? （二）提前部署，行動緊貼企業(yè)實際

? ? 每年年末，我們都要對當(dāng)年工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對下一年工作進(jìn)行精心安排。早在2016年末，我們在安排部署2017年工作時就考慮到2017年10月要召開黨的十九大會議，對關(guān)工委如何學(xué)習(xí)、貫徹、落實黨的十九大精神進(jìn)行了精心的部署。去年上半年，我們還配合離退休工作處按照中石化統(tǒng)一部署組織離退休老同志開展了“暢談十八大以來變化、展望十九大勝利召開”活動和“建言十九大”調(diào)研活動，并向中石化上報了調(diào)研報告，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開。10月18日，黨的十九大召開，當(dāng)天，武漢石化關(guān)工委和各基層分會立即組織關(guān)工委常委和“五老”骨干收看大會盛況和習(xí)近平總書記的報告。10月25日，我們組織常委會成員集體學(xué)習(xí)十九大精神，秦永杳、王邦群、肖敬智等同志作了中心發(fā)言，暢談學(xué)習(xí)十九大報告、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的體會。11月上、中旬，我們積極參加武漢市老干局和武漢市關(guān)工委先后組織的學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步領(lǐng)會黨的十九大文獻(xiàn)的精神實質(zhì)，為宣講黨的十九大精神作了理論骨干準(zhǔn)備。同時，我們先后組織班子成員、“五老”宣講團(tuán)成員、基層分會骨干深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。今年，我們又對進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神進(jìn)行了部署，部分工作已經(jīng)付諸實施。

? ? （三）不辭辛勞，奔赴基層宣講引導(dǎo)

? ? 從去年10月下旬開始，我們在開展工作時，把宣傳、貫徹黨的十九大精神作為工作重點。開工作例會、到基層調(diào)研、作報告、組織青少年參觀80萬噸/年乙烯等，我們利用一切機會宣講黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

? ? 武漢石化關(guān)工委主要負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)關(guān)工委常委到漢口站、青山站、武昌站和生活區(qū)三站等基層分會調(diào)研時，主動給基層分會宣講黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，同時也檢查基層分會學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況。11月29日，“五老”宣講團(tuán)副團(tuán)長肖敬智到青山小學(xué)向小學(xué)生們作了題為《學(xué)習(xí)黨的十九大精神，勇做新時代有理想、有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕影嗳恕返妮o導(dǎo)報告。11月30日，關(guān)工委常務(wù)副秘書長王邦群到武漢乙烯向團(tuán)員青年們作了題為《在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，推進(jìn)武漢石化改革發(fā)展》的輔導(dǎo)報告，均收到較好效果。

? ? 三、工作全力開展，武石化品牌獨具特色

? ? 多年來，我們通過不斷探索，形成了 “五老”宣講團(tuán)、“亮展曬”傳幫帶、廠風(fēng)家風(fēng)共建、一分會一特色等具有武漢石化特色的關(guān)工委工作品牌，做到了關(guān)心下一代工作既做好紅色基因傳承、技術(shù)技能傳授，又與武漢石化實際情況緊密相結(jié)合。

? ? （一）打造“五老”宣講團(tuán)品牌，傳承紅色基因。

? ? 為加強青工、青少年思想教育，在2017年3月9日年會上，關(guān)工委組建了由22名骨干為主的“五老”宣講團(tuán)。 “五老”宣講團(tuán)下車間、進(jìn)學(xué)校、赴處室、到分會，一年來巡回演講14場，聽眾達(dá)2235人次。

? ? 堅持調(diào)查研究，找準(zhǔn)宣講的切入點。“五老”宣講團(tuán)成立以后，團(tuán)長喻橋洲就帶領(lǐng)成員花了近一個月的時間，走訪了四個職能部門、六個基層車間、兩所中小學(xué)校，深入調(diào)查青少年思想狀況，探索教育的新思路、新方法、新途徑。通過調(diào)研，共梳理出12個宣講課題，作為宣講工作的切入點，并根據(jù)宣講團(tuán)成員各自的特點和優(yōu)勢，明確分工，統(tǒng)籌安排時間，做到有計劃、有針對性地開展宣講活動。

? ? 堅持圍繞企業(yè)中心，突出宣講的貼切性。安全是企業(yè)的生命，去年5月15日，“五老”宣講團(tuán)走進(jìn)聯(lián)合一車間，參加該車間舉辦的《安全交流分享會》。原安全處代處長潘家利列舉了一些安全事故隱患的典型案例，逐一分析了安全生產(chǎn)的重要性，并結(jié)合自己當(dāng)操作工時總結(jié)的“手摸、耳聽、鼻聞、眼看、心想”十字巡檢法提出了如何加強巡檢、把事故消滅在萌芽狀態(tài)的技巧和方法，引起了與會青工的強烈共鳴。

? ? 堅持真情宣講，增強宣講的感召力。為了講好黨史、國史，81歲高齡的副團(tuán)長肖敬智，走進(jìn)新華書店，一坐就是三四個小時，從《長征》一書中搜集抄錄了大量資料。在青山小學(xué)，向百余名青少年講黨史國史，他講到在二萬五千里長征中，年僅29歲的紅軍34師師長陳樹湘，為保衛(wèi)黨中央和紅軍主力渡過湘江，自己被敵人的炮彈打破了肚子，仍強忍疼痛，把手按在傷口上指揮戰(zhàn)斗，在寡不敵眾、彈盡糧絕、全軍覆沒之時，為了不當(dāng)俘虜，用自己的雙手伸進(jìn)被敵人炮彈炸開的肚皮，扭斷腸子，壯烈犧牲。講到這里，肖老飽含熱淚，全場鴉雀無聲，無不動容。

? ? 堅持聯(lián)系實際，講究宣講的時效性。2017年夏季，武漢石化新入職了70名大學(xué)畢業(yè)生，如何把他們教育培養(yǎng)成為合格的青工，上好入職第一課非常重要。7月21日，冒著37度高溫，關(guān)工委常務(wù)副主任帶領(lǐng)關(guān)工委常委和“五老”宣講團(tuán)一行七人來到武漢石化教培中心，與70名新入職大學(xué)生舉行了一場近距離、別開生面的座談會。針對青工們提出的各種問題，到會的關(guān)工委成員都一一作了回答，釋疑解惑，指明了前進(jìn)的方向。在此基礎(chǔ)上關(guān)工委又緊密配合公司團(tuán)委，深入車間對青工開展“雙導(dǎo)師”(思想導(dǎo)師、技能導(dǎo)師)培訓(xùn)活動，制定了《關(guān)于武漢石化在職關(guān)工分會開展“雙導(dǎo)師制”工作的管理辦法》，以促進(jìn)青工盡快成長成才。

? ? 堅持構(gòu)造多媒體宣傳機制，擴(kuò)大宣講的影響力。為擴(kuò)大“五老”宣講團(tuán)的影響力，關(guān)工委專門召開了一次宣傳工作研討會，會上重溫了顧秀蓮?fù)驹谌珖P(guān)心下一代宣傳工作會議上的講話，研究了構(gòu)建多媒體宣傳機制、強化宣傳隊伍和宣傳陣地建設(shè)的策略。2017年，通過各種報刊雜志發(fā)表關(guān)工委“五老”宣講團(tuán)的活動消息、文章和演講稿共24篇。除此之外，武漢石化主辦的《鳳凰詩社》通過微信公眾號、期刊及詩詞朗誦會等形式發(fā)表有關(guān)“喜迎十九大”、“慶祝建軍九十周年”、“喜迎武漢石化投產(chǎn)四十周年”等詩詞60余篇；依托離退休工作處老年文工團(tuán)精心編排了以社會主義核心價值觀為內(nèi)容的文藝節(jié)目20多個，僅大型演出3場，觀眾達(dá)2000余人次。這些載體為“五老”提供了廣闊而生動的平臺，大展了“五老”精神風(fēng)采，受到了全廠職工和家屬的熱烈歡迎和好評。

? ? （二）打造“亮展曬”傳幫帶品牌，弘揚工匠精神。

? ? 石油化工企業(yè)有其獨特的安全生產(chǎn)要求，不少老同志在企業(yè)工作幾十年，掌握了安全生產(chǎn)的獨門絕技，而不少年輕職工，特別是剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生缺乏這種工匠精神，如何做好“傳幫帶”？武漢石化關(guān)工委開展了多年的“亮絕活、展技術(shù)、曬經(jīng)驗”活動。

? ? 為將“亮展曬”落到實處、達(dá)到目的。我們主要采取了三項措施：

? ? 一是加強管理，為“亮展曬”增添活力。首先是明確目標(biāo)落實責(zé)任。我們每年都把“亮展曬”活動納入關(guān)工委的重要議事日程，明確專人負(fù)責(zé)，制定年度目標(biāo)。其次是結(jié)合實際制定方案。我們每年結(jié)合公司實際、青年員工的現(xiàn)狀和“五老”隊伍的經(jīng)驗，量身定制《武漢石化關(guān)工委“亮展曬”活動方案》，保證活動的有序展開。再次是適當(dāng)獎勵增添活力。每年，我們會適當(dāng)拿出一點經(jīng)費對參加“亮展曬”活動的人員進(jìn)行獎勵，對他們的辛勤勞動表示尊重，為“亮展曬”活動注入活力。

? ? 二是建人才庫，為“亮展曬”提供豐富資源。關(guān)工委指派熟悉公司人力資源的原勞人處黨支部書記、關(guān)工委常委馬學(xué)榮從人事檔案中將歷年退休的副總師、高工、高級技師一一篩選登記，制作《離退休高工、高技人員匯總表》，建立了285名有高級職稱的“五老”隊伍檔案和138人的公司和分會兩個層面“五老”骨干隊伍，使“亮展曬”活動人才資源充沛有余。

? ? 三是疏通渠道，為“亮展曬”搭建平臺。我們多形式、多渠道、多層次地動員“五老”骨干開展“亮展曬”活動。首先是建培訓(xùn)基地。周復(fù)昌是我公司退休的副總工程師，他建立了全國唯一樣本最多最全的催化裂化催化劑顯微圖庫，首創(chuàng)催化裂化催化劑顆粒顯微觀察診斷技術(shù)并被選入中科院陳俊武院士所著的《催化裂化工藝與工程》教材中。我們就將周總的工作室作為“亮展曬”活動的培訓(xùn)基地，每年定期組織共青團(tuán)員和新入職大學(xué)生參觀學(xué)習(xí)，與周總進(jìn)行技術(shù)座談。另外，我們還參與了陳春鋒、王智昕兩個技能大師工作室的建設(shè)，為培養(yǎng)青年技能人才發(fā)揮了很好的作用。其次是牽線搭橋。我們主動與職能部門溝通、與生產(chǎn)一線車間聯(lián)系，詢問他們培訓(xùn)需求，對口選送退休的“五老”技術(shù)骨干，送教上門、傳授到崗、答疑解惑。去年3月份，“五老”宣講團(tuán)成員在調(diào)研中了解到，不少車間青年職工對公司歷史所知甚少，迫切希望老同志回去進(jìn)行企業(yè)傳統(tǒng)教育，4月份，化驗車間已退休多年的老標(biāo)兵、老勞模戴國芳回到了車間，向青年職工宣講公司化驗史和勞模精神，因她是車間老主任，青年職工像追星一樣圍繞在戴國芳的身邊，備感親切。三是借助媒體廣泛宣傳。我們與《武漢石化報》、《設(shè)備通訊》等廠報廠刊聯(lián)系，把老同志的30余篇“亮展曬”課件和論文送去登載發(fā)表，使之成為新入職的青年員工難得的學(xué)習(xí)教材。

? ? “亮展曬”傳幫帶活動起始于武漢石化“雙八”工程(武漢石化800萬噸／年油品質(zhì)量升級改造和80萬噸/年乙烯工程)建設(shè)之際。實施7年多來，當(dāng)初進(jìn)公司的千余名青年員工伴隨著“雙八”工程的建成投產(chǎn)和長周期運行，已在各自崗位獨當(dāng)一面，有78人成為技師，5人成為高級技師；有74人擔(dān)任班長；有6人成為中石化和省市勞動模范。水務(wù)車間污水處理工段青年職工張會達(dá)在聽了原車間主任劉啟典無私分享的國家專利技術(shù)和崗位成長成才的成功經(jīng)驗后，表示要發(fā)揮自己的專長，做技術(shù)創(chuàng)新的能手。如今，他已成為車間主操、最年輕的技師，并先后榮獲青年崗位能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“建功創(chuàng)一流”優(yōu)秀職工等榮譽稱號。勞務(wù)派遣工張瑞奇2012年剛到實行軍事化管理的消防大隊，非常不適應(yīng)，甚至有打退堂鼓的想法。聽了關(guān)工委常委肖敬智所作的《我愛我的武石化》宣講后，認(rèn)識到消防隊員在石化企業(yè)的特殊地位和作用，立志崗位成才，苦練消防技能，不到2年，當(dāng)上了戰(zhàn)斗班長，多次參加省市消防技能比賽獲得個人或團(tuán)體總分第一名，共青團(tuán)武漢市委授予他“武漢市杰出青年崗位能手”稱號，武漢市總工會授予他“武漢市五一勞動獎?wù)隆薄?/span>

? ? （三）打造廠風(fēng)家風(fēng)共建品牌，培養(yǎng)時代新人。

? ? 多年來，我們認(rèn)真落實“培養(yǎng)一代人，引導(dǎo)二代人，影響三代人”的工作思路，把社會主義核心價值觀教育同理想信念、人生觀教育，寓于“安全環(huán)保小警鐘”、“大手牽小手”紅色教育等活動之中，創(chuàng)立了“廠風(fēng)家風(fēng)”共建品牌，以此強化“家庭、家教、家風(fēng)”建設(shè)。

? ? 一是開展安全環(huán)保小警鐘活動，努力當(dāng)好企業(yè)安全生產(chǎn)助手。9年來，我們結(jié)合石化企業(yè)特點，以職工家庭為單元，以情系安全環(huán)保為主題，堅持開展以“四個一”（提一條安全環(huán)保建議、寫一封安全環(huán)保家書、打一個安全環(huán)保電話、發(fā)一條安全環(huán)保短信）為主要內(nèi)容的“安全環(huán)保小警鐘”活動，其目的就是要把離退休老同志、屬地中小學(xué)生和上班職工一家三代緊密聯(lián)系在一起，通過關(guān)心自己親人的安全，增強安全生產(chǎn)意識，崇尚共保安全風(fēng)尚，共同筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線。

? ? 武漢石化關(guān)工委組織開展“安全環(huán)保小警鐘”活動以來，設(shè)立了優(yōu)秀“安全家書”獎，每年都要組織老同志對“安全家書”進(jìn)行篩選、評比，將優(yōu)秀“安全家書”推薦給《武漢石化報》發(fā)表，擴(kuò)大影響，調(diào)動孩子們參加活動的積極性。關(guān)工委成員還與青山中學(xué)、小學(xué)一道召開“安全環(huán)保小警鐘”主題班會，同學(xué)們通過安全環(huán)保知識演講、搶答、小品表演等形式與老同志互動，共同增強安全環(huán)保意識。去年，負(fù)責(zé)與學(xué)校聯(lián)絡(luò)的關(guān)工委常委張慶祥多次深入學(xué)校，與學(xué)校一起組織開展“安全環(huán)保小警鐘”活動，共收到安全家書200余份。

? ? 安全環(huán)保小警鐘進(jìn)校園是我們對這項活動的進(jìn)一步深化。去年5月12日是汶川大地震紀(jì)念日，我們協(xié)調(diào)公司消防大隊隊長和消防隊員到青山小學(xué)講解消防知識，宣講在火災(zāi)和緊急情況下疏散和逃生的常識，還現(xiàn)場組織緊急情況下疏散演練，給600多名師生上了一堂生動適用的安全課。

? ? 二是開展“大手牽小手”紅色教育活動，積極引導(dǎo)青少年不忘初心繼承傳統(tǒng)。武漢三鎮(zhèn)有著豐富的紅色資源，我們多年堅持年初制定活動方案，將武漢市紅色教育基地路線圖發(fā)給基層分會，動員“五老”隊伍和退休職工，以家庭為單位，利用寒、暑假和節(jié)假日，帶孫輩到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，對青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。農(nóng)講所、“八七”會址、中共中央機關(guān)舊址、共產(chǎn)黨員主題公園……乃至市外的延安、井岡山、韶山等紅色基地處處都留下了武漢石化關(guān)工委中的爺爺奶奶牽著孫兒孫女小手流連忘返的足跡,革命理想、信念、傳統(tǒng)就這樣在實景地一點一滴滲進(jìn)了子孫后代的心田。

? ? 三是長期開展捐資助學(xué)活動，回饋老區(qū)人民。武漢石化關(guān)工委不忘初心，牢記使命，在協(xié)助教育、引導(dǎo)在職青工和屬地中小學(xué)生時，不忘為新中國的成立作出過重要貢獻(xiàn)的老區(qū)人民，并用自己的行動回饋老區(qū)革命后代。

? ? 情系將軍縣，愛灑鄉(xiāng)里娃。1997年至2007年，我們組織離退休老同志、青年職工和子弟小學(xué)師生每年遠(yuǎn)赴紅安縣紅華小學(xué)，自愿開展一對一助學(xué)活動，直至2008年紅華小學(xué)被撤銷。10年中，捐款累計達(dá)10余萬元，捐書物數(shù)萬件，對口資助失學(xué)兒童483名；送課下鄉(xiāng)3次，組織子弟小學(xué)學(xué)生到紅安夏令營與紅華小學(xué)學(xué)生結(jié)對子4次，讓紅華村貧困學(xué)生無一輟學(xué)。

? ? 2016年和2017年，我們還協(xié)助有關(guān)部門組織武漢石化員工向革命老區(qū)大悟縣夏店鎮(zhèn)小學(xué)和洪湖市紅獅小學(xué)捐圖書和電腦總價18萬余元，將支持中華魂讀書活動從屬地拓展到了革命老區(qū)。

? ? （四）打造“一分會一特色”品牌，深化關(guān)愛活動。

? ? 關(guān)工委最堅實的支撐力量在基層。我們十分注重基層分會作用的發(fā)揮，鼓勵他們大膽創(chuàng)新，用生動活潑的形式卓有成效地開展關(guān)心下一代工作，每個分會形成了自己的工作特色。

? ? 關(guān)工委青山站分會和生活區(qū)三站分會常年堅持開展“老少同樂”活動。每年寒暑假，他們就動員轄區(qū)“五老”帶著他們的孫子孫女們練舞蹈、唱紅歌、學(xué)書法、畫圖畫，然后再集中表演和展示，既豐富了老人和孩子們的生活，也愉悅了身心，社會主義核心價值觀就在“老少同樂”中，一點一滴地融入孩子們心田。去年8月28日，關(guān)工委青山站分會在青山區(qū)八大家花園的分會活動室舉辦“老少同樂”才藝展示會，關(guān)工委常務(wù)副主任帶領(lǐng)“五老”宣講團(tuán)成員參與。會場掛滿了青少年書畫作品和精心制作的手工藝品，“五老”宣講團(tuán)副團(tuán)長肖敬智向到會的30多名小朋友和他們的爺爺、奶奶、外公、外婆上了一堂《我愛我的祖國》教育課，小朋友們進(jìn)行了文藝表演，演出現(xiàn)場歡聲笑語，掌聲陣陣，活動在大家高唱《歌唱祖國》聲中結(jié)束。

? ? “一幫一”結(jié)對子活動是我們長期開展的活動，每個基層分會都建有“一幫一”檔案。

? ? 石化生活區(qū)三站分會有56名退休老同志與青少年結(jié)成對子，開展“一幫一”活動，關(guān)心和幫助孩子們健康成長。江北分會90歲高齡的畢春江是一位南下干部，也是武漢石化關(guān)工委的創(chuàng)立者，離休后幾十年矢志不渝地?zé)釔坳P(guān)工委工作，見到街坊和他們的孩子，就主動給他們講自己參加抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭和新中國建設(shè)的故事，孩子們百聽不厭，幫助了一代又一代人健康成長。漢口一站分會老關(guān)工付隆炎三年前與社區(qū)有名的“問題少年”王樂結(jié)對子，從教育他做人、做事開始，不僅幫助他戒掉了網(wǎng)癮，還幫助他變成了講禮貌、愛勞動、懂親情、愿意幫助他人的好少年，學(xué)習(xí)成績也有了大幅提高。石化生活區(qū)二站一孩子因為父母離婚，情緒受影響，站長商光和看在眼里急在心里，在孩子父親出差時，經(jīng)常幫忙接送孩子，并經(jīng)常與孩子交心談心，給孩子以溫暖，現(xiàn)孩子性格開朗，學(xué)習(xí)成績也有了進(jìn)步。

? ? 乙烯各分會多年利用工廠開放日，組織青少年參觀公司80萬噸/年乙烯，鼓勵青少年努力學(xué)習(xí)。今年3月15日，他們在“中國石化公眾開放日”向青山中學(xué)八年級學(xué)生開啟發(fā)現(xiàn)之旅，讓這些不了解現(xiàn)代特大型企業(yè)和石油煉制技術(shù)的學(xué)生豁然開朗。

? ? 四、揚鞭策馬飛奔，現(xiàn)場會精神落地生根

? ? 這次全省大型企業(yè)關(guān)工委工作暨現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，中國關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)、省市和中國石化關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)將作重要指示，老大哥企業(yè)關(guān)工委也帶來了各自的好經(jīng)驗，會下，我們與老大哥企業(yè)也進(jìn)行了不少交流。接下來，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會上級關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)指示精神和對關(guān)工委工作的具體要求，認(rèn)真對標(biāo)老大哥企業(yè)的好做法、好經(jīng)驗，努力落實這次現(xiàn)場經(jīng)驗交流會的精神，積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，發(fā)揮“五老”突出作用，讓武漢石化的青年職工和我們身邊的青少年更加健康成長，促武漢石化關(guān)工委工作再上新臺階。

? ? 青少年健康成長關(guān)系到國家、企業(yè)的未來，從事關(guān)心下一代工作的關(guān)工委責(zé)任重大、使命光榮。多年來，武漢石化關(guān)工委多次榮獲中國石化、湖北省、武漢市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體。2016年2月29日，中國關(guān)工委常務(wù)副主任閔振環(huán)同志來我公司調(diào)研時曾勉勵我們：武漢石化關(guān)工委的“亮、展、曬”活動開展得很好，回答了老同志作用到底能發(fā)揮在哪里的問題。但我們深知，我們的工作離上級關(guān)工委的要求和全國“五好”關(guān)工委的標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距，我們將繼續(xù)努力，為青年職工和青少年的健康成長成才貢獻(xiàn)我們的智慧和力量！（武漢石化公司關(guān)工委常務(wù)副主任 ?邱安翔）