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? ?2017年以來,，襄陽市關(guān)工委堅持黨建引領(lǐng),，結(jié)合實際，創(chuàng)新思路,，強(qiáng)化措施,，推動全市企業(yè)關(guān)心下一代工作穩(wěn)步發(fā)展,。
? ? 一、主要做法
? ?（一）堅持黨建引領(lǐng),，落實黨建帶企業(yè)關(guān)工委建設(shè),。一是黨和政府高度重視。2015年,，市委主要領(lǐng)導(dǎo)兩次聽取關(guān)于在全市規(guī)模民營企業(yè)建立關(guān)工委組織的工作匯報,，全面啟動在規(guī)模民營企業(yè)建立關(guān)工委組織并開展創(chuàng)建“五好”關(guān)工委工作。市關(guān)工委每年將企業(yè)關(guān)工委建設(shè)納入工作重點,，每年召開一次企業(yè)關(guān)工委工作現(xiàn)場會議,。二是組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。圍繞“大企業(yè)全覆蓋、中小企業(yè)廣覆蓋”的建設(shè)目標(biāo),，持續(xù)推進(jìn)民營企業(yè)關(guān)工委組織建設(shè),。目前，全市有200多家規(guī)模民營企業(yè)建立關(guān)工委組織,，開展“五好”創(chuàng)建工作,，其中108家達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，占50.7%,。三是發(fā)揮企業(yè)家?guī)幼饔谩?/strong>挖掘足企業(yè)內(nèi)部“五老”資源,，整合企業(yè)外部“五老”力量，不斷加強(qiáng)企業(yè)“五老”骨干隊伍建設(shè),。襄州區(qū)企業(yè)家翟隨全堅持18年關(guān)愛留守兒童,，先后資助1500多名貧困生上學(xué)，其事跡被多家媒體專訪報道,。
? ?（二）強(qiáng)化各方保障,，加強(qiáng)企業(yè)關(guān)工委工作指導(dǎo)。一是爭取部門支持,。市關(guān)工委積極爭取市委和相關(guān)部門支持,，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委老干部局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)全市規(guī)模民營企業(yè)建立關(guān)心下一代工作組織并開展五好關(guān)工委創(chuàng)建活動的意見》,。2016年以市委辦,、市政府辦名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)心下一代工作的意見》，對加強(qiáng)企業(yè)關(guān)心下一代工作提出明確要求,。南漳,、襄州、谷城,、宜城等地先后出臺文件,，進(jìn)一步明確企業(yè)關(guān)心下一代工作的黨建引領(lǐng)原則、整體推進(jìn)要求,、組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，為全市民營企業(yè)建立關(guān)工委組織、開展“五好”創(chuàng)建工作提供了政策支撐,。二是發(fā)揮骨干優(yōu)勢,。各級關(guān)工委骨干發(fā)揮威望優(yōu)勢，深入民營企業(yè)宣傳關(guān)心下一代工作的重要意義,，積極爭取企業(yè)（組織）領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,。原燃化局“五老”骨干聯(lián)系的市直原燃化系統(tǒng)的5家企業(yè)及下屬6家子企業(yè)都建立了關(guān)工委組織，并積極開展工作。三是堅持試點牽引,。市關(guān)工委先后組織在愛爾眼科醫(yī)院,、襄陽福建商會、國棟教育培訓(xùn)學(xué)校等企業(yè)召開企業(yè)關(guān)工委工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會,，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級精神,，交流工作經(jīng)驗，促進(jìn)共同發(fā)展,。
? ?（三）立足企業(yè)需求,，充分發(fā)揮組織作用。一是圍繞人才需求抓活動,。襄陽愛爾眼科醫(yī)院關(guān)工委一方面組織退休老專家對青年進(jìn)行教育指導(dǎo),，另一方面組織青年到農(nóng)村、學(xué)校為老人和學(xué)生免費(fèi)檢查治療,，有效提升青年骨干的理論水平和實踐經(jīng)驗,。二是圍繞技術(shù)需求抓活動。湖北利美紡織有限責(zé)任公司35歲以下的青工占公司人數(shù)60%以上,，公司關(guān)工委教育青工在思想上求“進(jìn)”,、技術(shù)上求“精”、貢獻(xiàn)上求“多”,，幫助培養(yǎng)15人成為中國共產(chǎn)黨黨員,，150多人能全面掌握國際頂尖設(shè)備“瑞士立達(dá)K45卡摩紗紡設(shè)備”，成功生產(chǎn)出100支特細(xì)棉紗,。三是圍繞文化需求抓活動,。襄州萬里達(dá)公司關(guān)工委通過制定青工免費(fèi)住房,、員工子女上學(xué)獎勵,、走訪慰問困難職工等制度，在企業(yè)弘揚(yáng)關(guān)愛文化,，助力構(gòu)建和諧企業(yè),。四是圍繞社會需求抓活動。襄陽福建商會關(guān)工委動員所屬商家開展“感恩社會”,、“為留守孩子獻(xiàn)愛心”等活動,，在精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場,，累計捐出150多萬元現(xiàn)金和1000余萬元的機(jī)械,、藥品和生產(chǎn)生活物資，為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,。
? ?二,、存在的問題
? ?1.企業(yè)對關(guān)工委組織建設(shè)重視程度不夠。大多數(shù)企業(yè)為非公企業(yè)性質(zhì)，對不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的活動不積極,。
? ? 2.企業(yè)“五老”隊伍建設(shè)還有差距,。企業(yè)員工離退休后基本回歸社區(qū)，且尚無企業(yè)離退休員工管理機(jī)制,，企業(yè)建立“五老”隊伍存在難度,。
? ?3.企業(yè)關(guān)工委組織作用發(fā)揮不充分。部分企業(yè)忙于經(jīng)營,，企業(yè)的黨,、工、青,、婦,、職代會組織的負(fù)責(zé)人不能按時召集和組織活動。
? ?三,、下步打算
? ?1.進(jìn)一步強(qiáng)化組織建設(shè),。探索在中小企業(yè)依托行業(yè)、條線或行政區(qū)劃建立聯(lián)合關(guān)工委,。
? ?2.進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè),。指導(dǎo)企業(yè)采用內(nèi)部挖潛為主、外聘為輔的方法,，組建企業(yè)關(guān)工委“五老”基本隊伍,。為困難企業(yè)提供合適人選，加大企業(yè)關(guān)工委“五老”骨干培訓(xùn)力度,。
? ?3.進(jìn)一步加強(qiáng)工作指導(dǎo),。重點指導(dǎo)企業(yè)關(guān)工委抓住企業(yè)整體工作與關(guān)工委工作的結(jié)合點，有針對性地開展工作,。
? ? 4.進(jìn)一步加強(qiáng)品牌創(chuàng)建,。圍繞企業(yè)改革發(fā)展實際，創(chuàng)新活動載體,、內(nèi)容和方法,，在發(fā)展中創(chuàng)建品牌。
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