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       2017年以來，武漢石化公司關(guān)工委踐行“黨建帶關(guān)建、關(guān)建助廠興”，組織動員公司“五老”引導(dǎo)青年員工“愛崗敬業(yè)”，教育青少年“愛黨愛國”，不斷開創(chuàng)公司關(guān)工委工作新局面，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。2020年武漢石化公司關(guān)工委獲得“全國關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，肖敬智、王邦群兩位同志獲得“全國關(guān)心下一代工作先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。
       一、主要工作
       （一）健全組織機(jī)構(gòu)、完善制度體系，“兩個(gè)覆蓋”聚力管理升級。武漢石化公司關(guān)工委組織實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)硬覆蓋。公司關(guān)工委歷屆主任由公司黨委書記或總經(jīng)理擔(dān)任，常務(wù)副主任主要由退職不久的公司原領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，關(guān)工委常委大量吸納、調(diào)增剛退出現(xiàn)職的中層干部，并適當(dāng)增加職能部門現(xiàn)職主要負(fù)責(zé)人；建立健全基層關(guān)工委分會，成員單位從退休職工自管站、基層運(yùn)行部延伸至改制公司，基層關(guān)工委分會主任由基層黨支部書記兼任；持續(xù)優(yōu)化“五老”宣講團(tuán)和專家?guī)欤谝淮纬闪⑶喙に枷氲赖陆逃?ldquo;雙導(dǎo)師”工作協(xié)調(diào)組；充分發(fā)揮33個(gè)基層關(guān)工委分會作用，實(shí)現(xiàn)關(guān)心下一代工作全覆蓋，關(guān)工委團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、競爭力有效提升。公司關(guān)工委建立健全雙月專班會議、季度常委學(xué)習(xí)、半年分組調(diào)研、年度總結(jié)評比等制度，豐富完善工作計(jì)劃統(tǒng)籌、辦公例會、聯(lián)席會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等12項(xiàng)規(guī)定，促進(jìn)關(guān)工委管理工作轉(zhuǎn)型升級。
       （二）立足育人宗旨、堅(jiān)守傳承陣地，“三項(xiàng)平臺”聚合服務(wù)提升。一是建立聯(lián)合辦學(xué)工程。公司“五老”輔助參與屬地青山中學(xué)、青山小學(xué)、石化幼兒園的日常管理，全方位、全天候關(guān)心青少年的健康成長。公司關(guān)工委與屬地中小學(xué)交叉任職，堅(jiān)持送教上門，共同研討育兒成才機(jī)制，助力破解獨(dú)身子女幼教難題。今年黨史學(xué)習(xí)教育期間，“五老”宣講團(tuán)骨干到學(xué)校為孩子們宣講黨史，受到校領(lǐng)導(dǎo)和師生們的歡迎和贊揚(yáng)。二是傳承接力工程。公司關(guān)工委堅(jiān)持用15位老專家、勞模、大師工作室作為青工傳承紅色基因、傳承工匠精神的教育培訓(xùn)基地。每年組織新入廠青年職工參觀周復(fù)昌工作室、職工（勞模）工作室，邀請周老和勞模大師向青年傳授技藝，引導(dǎo)他們選準(zhǔn)努力方向，繼承工匠精神。5年來，助推青工獲得“荊楚工匠”、“武漢工匠”、“大城工匠”稱號7人次，助推青工獲得“石化工匠”18人。三是央企形象展示工程。公司關(guān)工委結(jié)合企業(yè)公眾開放日，協(xié)助邀請企業(yè)周邊中小學(xué)、市內(nèi)大專院校學(xué)生近2000余人，參觀現(xiàn)代化的石油化工廠，展示特大型央企高度自動化的中控室、花園式的廠區(qū)和高標(biāo)準(zhǔn)的安全環(huán)保設(shè)施，激發(fā)青少年熱愛祖國、振興中華的熱情。
       （三）結(jié)合“急難愁盼”、對接“五老”專長，“四大品牌”聚焦特色彰顯。公司關(guān)工委成立以來，在工作中總結(jié)形成了“六條經(jīng)驗(yàn)”，用心打造了“四大品牌”（“五老”宣講團(tuán)、“亮展曬”傳幫帶、廠風(fēng)家風(fēng)共建、“一分會一特色”）。
       “六條經(jīng)驗(yàn)”：黨委行政高度重視，關(guān)工委工作充滿生機(jī)與活力；學(xué)習(xí)宣傳認(rèn)真扎實(shí)，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作；工作整體全面推進(jìn)，積極打造武漢石化獨(dú)具特色的工作品牌；緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，推動關(guān)工委工作與企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合；積極動員“五老”，為關(guān)工委工作注入新生力量；不斷充實(shí)人力物力財(cái)力，大力改善關(guān)工委辦公條件和環(huán)境。
       “四大品牌”建設(shè)再上新臺階。“五老”宣講團(tuán)品牌：通過講好“中國故事”“石化故事”，激勵(lì)青年職工、中小學(xué)生繼承和發(fā)揚(yáng)石油石化精神和優(yōu)良傳統(tǒng)。今年，宣講團(tuán)組成調(diào)研專班，深入企業(yè)煉油、乙烯和改制公司三個(gè)片區(qū)，對22個(gè)在職基層單位的青工基本情況及對關(guān)工委宣講工作有哪些需求進(jìn)行調(diào)研。每年宣講團(tuán)骨干奔赴公司的基層單位、公司退休職工相對集中的社區(qū)和屬地中小學(xué)進(jìn)行宣講，聽眾達(dá)1500-2000人。“亮展曬”傳幫帶品牌：結(jié)合企業(yè)年度重點(diǎn)工作和階段性中心工作，結(jié)合青工所思所盼所急，結(jié)合自身優(yōu)勢，“亮絕活、展技能、曬經(jīng)驗(yàn)”，為青年職工早日成長成才提供學(xué)習(xí)榜樣，促進(jìn)青工樹立學(xué)技術(shù)、鉆技能、爭第一的良好風(fēng)尚。廠風(fēng)家風(fēng)共建品牌：把嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、和諧融洽的生活準(zhǔn)則有機(jī)結(jié)合，為“幸福工廠”建設(shè)鼓勁加油。去年，公司全廠停工大檢修，在“五老”和青少年中開展“四個(gè)一”活動（給參加工作的子女、孫輩、爸爸、媽媽寫一封家書，發(fā)一條短信，打一個(gè)電話，提一條合理化建議），把老同志對安全生產(chǎn)的牽掛、期盼和囑托傳遞給他們。一分會一特色品牌：公司各分會結(jié)合實(shí)際，利用技能培訓(xùn)、技術(shù)講座等載體，發(fā)揮基層專家、技能大師和勞動模范的示范作用，邀請老專家、老勞模“回娘家”，傳授工匠精神和勞模精神，引導(dǎo)青工崗位成才。退休職工青山站分會連續(xù)舉辦了12屆“老少同樂”及書法繪畫圖片制作才藝展示會。
       （ 四）強(qiáng)基補(bǔ)弱、固本開新，“五好”創(chuàng)建聚光創(chuàng)新融合。公司關(guān)工委堅(jiān)持在創(chuàng)建“五好”關(guān)工委工作中持續(xù)發(fā)力。2016年底提出爭創(chuàng)全國先進(jìn)關(guān)工委的目標(biāo)；2017年向這項(xiàng)目標(biāo)持續(xù)邁進(jìn)；2018年工作大有起色（全省大型企業(yè)關(guān)工委工作暨現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會在公司召開；公司作為全國企業(yè)界唯一代表在全國基層關(guān)工委建設(shè)工作年會上發(fā)言）；2019年實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)工作、對外宣傳、“五好”創(chuàng)建等新跨越；2020年疫情期間，創(chuàng)建工作沒有停頓，繼續(xù)向“爭創(chuàng)全國先進(jìn)關(guān)工委”這一目標(biāo)努力。
       二、存在的主要問題
       一是隨著國企退休職工移交社會管理和國企實(shí)行混合所有制改革，國企關(guān)心下一代工作體制機(jī)制面臨新情況、新問題；二是基層分會創(chuàng)“五好”關(guān)工委分會工作還不平衡；三是單向信息傳遞方式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代青少年的思政教育，工作創(chuàng)新、品牌升級有待進(jìn)一步深化。
       三、下步工作計(jì)劃
       1.抓實(shí)學(xué)習(xí)，站位、認(rèn)識再提高。學(xué)思踐悟習(xí)近平總書記在加強(qiáng)青少年思想政治教育工作中的重要指示重要論述，堅(jiān)持用科學(xué)理論統(tǒng)領(lǐng)新時(shí)代關(guān)工委工作，落實(shí)黨建帶關(guān)建工作要求, 把關(guān)工委建設(shè)推向深入。
       2.推進(jìn)改革，結(jié)合、融合更緊密。結(jié)合企業(yè)改革和退休人員移交社會管理實(shí)際，調(diào)整充實(shí)關(guān)工委兩級班子及“五老”骨干隊(duì)伍，研討探索企業(yè)關(guān)工委工作的新途徑、新方法。
       3.突出主題，傳承、弘揚(yáng)大提升。繼續(xù)開展以“傳承紅色基因、爭做時(shí)代新人”為主題的教育活動，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立100周年，總結(jié)紅色基因傳承工作上的經(jīng)驗(yàn)與不足，向制度化、長期化戰(zhàn) 略邁進(jìn)。
       4.重視創(chuàng)新，思想政治工作開新局。 創(chuàng)新、豐富青工思政教育形式，適時(shí)開展“百年榮光•青春心向黨”主題教育、“黨史青說”、“百年榮光•不忘來時(shí)路”主題讀書等活動，不斷提升青工思政教育的質(zhì)量和效果。